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云南各州市贯彻落实全省人社工作会精神0

发布时间:2020-02-27 19:54:41 阅读: 来源:袖毯厂家

云南网讯(记者 李星佺)近日,云南全省人力资源和社会保障工作会于昆明召开。会议召开后,各州市结合实际,纷纷研究制定出台了2015年度人社工作思路和具体措施,贯彻落实全省人社工作会精神。以下为部分州市实际做法。

昆明市:继续加大就业援助和创业扶持力度

据了解,会议召开后,昆明市统筹规划、深入研究,早计划、早安排、早部署,提前谋划出台了《关于做好2015年高校毕业生就业工作的通知》、《关于做好昆明市2015年高校毕业生就业创业工作方案》等政策文件,同时,由市级财政安排100万元,设立“昆明市大学生创业扶持资金”,专项用于扶持大学生创业园区建设。

玉溪市:实施建设青年创业园新举措

其采取与玉溪高新区合作的方式,充分发挥政府引导和政策扶持的作用,利用合作部门各自的资源优势,由高新区提供公共租赁住房144套,总体面积9000平方米,作为青年创业者的孵化经营场地,由市劳动就业服务局制定青年创业园管理制度和操作流程,对入园创业者进行监督管理并提供创业项目评估、创业指导、创业培训、创业贷款、政策咨询等服务。截至目前,共有63个创业项目通过专家评审,成功入驻青年创业园。

楚雄州:以“三强化、三突出”为抓手

据悉,楚雄州以“三强化、三突出”为抓手,全力推动全州人社工作再上新台阶。一是强化落实,突出一个“责”字。在全州人社工作会上分解下达了2015年度重点工作任务和各县市人社工作综合指标目标任务,并制定了楚雄州2015年人力资源社会保障事业发展计划,同时,将局领导班子成员与各县市人社局分别结对,由局领导班子成员对所分管的科室(中心)和结对县市开展定期督导,确保各项工作顺利推进。二是强化改革,突出一个“实”字。围绕今年全省人社领域八项重点改革任务,坚持问题导向,努力在重点领域和关键环节改革上取得新突破。三是强化管理,突出一个“严”字。以抓作风建设入手,从加强基层基础建设、加强人社队伍自身建设、加强法治人社建设等三个方面,高标准要求、严格管理考核,不断提升人社部门服务能力和服务水平。

大理州:月报主要发展指标及重点工作

大理州则对各级人社部门各项主要发展指标及重点工作实行月报制度。以图表形式进行集中反映,并将就业再就业、养老保险和城镇基本医疗保险工作纳入当地县域经济及社会发展重点工作进行考核,要求全州各级人社部门要明确责任抓落实、形成合力抓落实、转变作风抓落实,为顺利完成各项工作目标任务奠定坚实基础。

普洱市:制定人社工作问题清单逐项督促落实

就业方面,普洱市开展了全市就业培训经费管理自查自纠工作,制定2015年小额担保贷款任务和中央就业专项补助资金分配方案。初步拟定公共就业服务机构与人力资源市场整合方案。社保方面:及时与财政、人行协调拟定了《普洱市社会保险基金存储结构优化方案》,制定了普洱市被征地农民基本养老保障金清欠计划和工作措施,出台了城镇职工基本医疗保险付费总额控制制度,拟定城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度整合方案,建立了普洱市社会保险基金风险预警报告制度。人事人才方面,普洱市初步研究制定了普洱市参公单位申报方案,完成了企业负责人薪酬制度调研。人社部门能力建设方面:开展了全市人社系统“规范化建设年”活动,加快人社信息化建设步伐,初步拟定了上海市普陀区人社局对口人才帮扶培训计划,同时,重点抓好市、县两级业务干部的培训培养,努力营造“比学赶超”的氛围。

曲靖市:突出“六个重点”抓落实

记者了解到,为贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会,曲靖市一是重点实施好机关事业单位养老保险、社保基金保值增值,被征地农民养老保险、城乡医疗保险制度整合、机关事业单位工资收入分配、国有企业负责人薪酬、县以下机关公务员职务与职级并行、机关事业单位人事制度改革等八项改革。二是重点落实好就业创业政策,进一步健全完善就业创业政策,着力解决结构性失业问题,集中力量抓好高校毕业生就业,努力实现更高质量的就业。三是重点开展好全民参保登记、企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金调整工作,提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准,提升基本医疗保障水平。四是重点完善机关事业单位人事管理制度,规范、优化机关事业单位人事管理,做好军转安置工作,依法规范事业单位人事管理。五是重点推进人才工作稳步发展,健全人才工作体制机制,加强高技能人才队伍建设,加大高层次人才培养引进力度。六是重点抓好和谐劳动关系构建,积极构建和谐劳动关系。

西双版纳州:民生为本、人才优先、法治引领

西双版纳州,以”民生为本、人才优先、法治引领“为工作主线,通过深入推动就业创业工作机制和社会保险制度体制改革升级,推动服务环境升级,推动工作人员素质升级等“三个升级”,全力打造人社“升级版”。从今年开始,计划用3年时间把全州人社系统干部轮训一遍,使全州人社干部具备“五个基本素质”,掌握“六种能力”,不断提升人社部门服务质量和效率,让群众“少跑一次路、少排一次队、少等一分钟”。

文山州:聚焦五大难点,着力提升五种水平

“聚焦五大难点,着力提升五种水平”是文山州人社工作的思路,其将积极通过聚焦就业结构性矛盾,着力提升创业促进就业工作水平,聚焦不同群体待遇差别,着力提升社会保障工作水平,聚焦人才短板,着力提升人才工作水平,聚焦改革难点,着力提升机关事业单位人事工作水平,聚焦社会矛盾风险,着力提升构建和谐劳动关系工作水平。

德宏州:主动适应经济发展新常态,着力推进就业工作

据悉,会议召开后,德宏州以“六个着力”为重点,主动适应经济发展新常态,着力推进就业工作、着力推进社会保障体系建设、着力推进人才队伍建设、着力优化机关事业单位人事管理。着力推进和谐劳动关系建设、着力加强人力资源社会保障系统能力建设,为全面推动人社事业更好发展奠定基础。

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