玉林市委办公室拓宽选人用人渠道明日

玉林市委办公室拓宽选人用人渠道

4人竞聘走上科级领导岗位

玉林新闻网-玉林日报讯 （通讯员 李唐明 记者 罗建强） 近日，4名从全市党委办公室系统内脱颖而出的干部，走上了市委办公室的科级领导岗位，标志着为时1个半月的市委办公室竞争上岗工作顺利完成。

市委常委、秘书长黄海昆高度重视市委办公室竞争上岗工作，亲任领导小组组长，主持召开实施方案审定会，及时听取工作汇报，并协调解决关键问题，确保了整个竞争上岗工作有序进行。

据了解，市委办公室共拿出5个科级领导岗位在全市党委办公室系统内进行竞争上岗。共有32名来自市、县（市、区）、乡镇（街道）党委办公室系统的党员干部报名，有15人通过了资格审查参加4个岗位的竞争，其中因报考文电科副科长人数未达到要求未能开考。

为确保竞争上岗的公平、公正，市委办公室从宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、考察到研究决定、公示任用的每一个环节，都做到严谨规范、公平民主。笔试题目请自治区党委办公厅有关领导命题；面试题目委托市人力资源和社会保障局命题；在笔试、面试过程中，市纪委、市委督查室等有关部门派人全程指导和监督。在竞争中胜出的4名同志，有1人来自基层一线的乡镇党政办。

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