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“六一”起工地统一采用“网络人脸考勤” - OFweek安防网

记者从市住建局获悉，市住建局对建筑企业和施工现场关键岗位人员的动态考勤从6月1日起统一采用 网络人脸考勤 ，防止管理缺失。 推行工地考勤新标准，统一采用 网络人脸考勤 ，此举是市住建局不断创新管理手段狠抓工地安全管理的一大新招。目前，市住建局已陆续在外地进建施工企业、本地企业承建造价1000万元以上建筑工程、外地企业承建造价在500万元以上建筑工程及创优创标化工程项目部安装人脸识别考勤仪，从6月1日起开始对外地进建施工企业关键岗位人员、施工现场关键岗位人员进行日常动态考勤,强化市场和现场 两场 联动,加强现场管理人员到岗履职。外地进建施工企业关键岗位人员包括驻建企业分机构负责人、技术负责人、分管质量安全负责人；施工现场关键岗位人员包括施工项目部的项目经理、质量员、专职安全员和监理项目部的总监理工程师。 根据市住建局下发的文件，企业关键岗位人员月出勤率应达到月总天数60%以上，施工项目部关键岗位人员月出勤率应达到当月施工时间的80%以上，监理项目部关键岗位人员月出勤率应达到当月施工时间的70%以上，出勤率满足上述三种情况的为满勤，其他情况均为到岗率不足。日常考勤采用视频扫描来实现，每天有效考勤时间为8:00 17:00。在违规处理方面,对不参与、不配合、不在规定办公场所和施工现场考勤或考勤过程中弄虚作假的，企业信用等级降低一档；施工现场考勤人员个人到岗率连续2个月达不到考勤要求的，取消该考勤人员及其所在项目的各类评优资格，视情节对个人或企业给予通报批评、记入不良行为记录、停止参加政府投资项目招投标活动等处理；对现场关键岗位人员达不到考勤要求的项目，列为平时监督的重点监管对象；已备案的外地企业在年检前仍未完成人员录入的，其备案资格予以注销，并且一年内不得再申请备案。 与此同时，市住建局今年还制定行业管理新规范，制定下发了《建德市建设市场主体不良行为记分管理办法》《建德市建筑企业和施工现场关键岗位人员管理实施细则》等行业规范制度,对在本市从事建筑活动的企业和从业人员共136项不良行为进行统一记分管理,进一步规范建设市场主体及其从业人员行为；应用违规处罚新手段，对工地封闭施工、材料运输等6条安全措施和现场材料堆放、建筑垃圾处理等12条文明施工管理规定实行现场督查处罚,加大对违规行为的快速查处力度,做到 即查即罚即改 ,切实维护建设市场秩序。

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